هدفها
چیزهایی که پیش از شروع کار با کارفرما توافق شد.
- 01متقاضی بدون تماس تلفنی ثبتنام و پرداخت را تمام کند.
- 02ظرفیت هر دوره لحظهای و درست نمایش داده شود.
- 03تیم آموزش دورهها را خودش تعریف و منتشر کند.
تیم طراحی و توسعه
وبسایت و سامانهی ثبتنام آکادمی آموزشی
عددهایی که برای کارفرما معنا داشتند، نه شاخصهایی که خوب به نظر میرسند.
چیزهایی که پیش از شروع کار با کارفرما توافق شد.
فهرست کامل آنچه در پایان به کارفرما رسید.
آکادمی دورههایش را با فرم و تماس تلفنی میفروخت. هر ثبتنام یعنی یک پیگیری دستی، و هیچجا معلوم نبود یک دوره چند صندلی خالی دارد.
کاتالوگ دورهها با ظرفیت، تاریخ شروع و سرفصل، بههمراه ثبتنام و پرداخت آنلاین. پنل مدیریت، ظرفیت و لیست شرکتکنندگان هر دوره را نشان میدهد.
صفحهی دوره دور سه سوال چیده شد که هر متقاضی میپرسد: چه میآموزم، کِی برگزار میشود، چقدر است. سرفصلها تاشو شدند تا صفحه کوتاه بماند.
کارهایی که این محصول میتواند انجام دهد و پیش از این نمیتوانست.
تاریخ شروع، طول دوره و ظرفیت باقیمانده روی همان کارت دوره.
ثبتنام و پرداخت در یک مسیر؛ تأیید با پیامک به متقاضی و به تیم آموزش.
برنامهی جلسهبهجلسه در همان صفحه باز میشود، بدون فایل دانلودی.
تیم آموزش ظرفیت، قیمت و وضعیت هر دوره را از یک صفحه اداره میکند.
همان مسیری که واقعاً طی شد، با زمان هر مرحله.
مرور مسیر ثبتنام فعلی و کارهایی که تیم آموزش هر روز دستی انجام میداد.
کاتالوگ، صفحهی دوره و مسیر ثبتنام، با پروتوتایپ برای مرحلهی پرداخت.
سامانهی دورهها، ثبتنام، پرداخت و پنل مدیریت.
انتقال دورههای موجود، آموزش تیم و پایش نخستین ثبتنامها.
ابزارهایی که این پروژه رویشان بنا شده و امروز هم روی همانها میچرخد.
دورههای تازه را خود تیم آموزش تعریف و منتشر میکند و ثبتنام از همان روز اول آنلاین است.
یک جلسهی کوتاه، بدون هزینه و بدون تعهد: میشنویم چه میخواهید، میگوییم چقدر طول میکشد و چقدر خرج دارد.
