هدفها
چیزهایی که پیش از شروع کار با کارفرما توافق شد.
- 01نوع برگزاری هر دوره پیش از پرداخت روشن باشد.
- 02ثبتنام و پرداخت آنلاین انجام شود.
- 03تیم آموزش دورهها را خودش منتشر کند.
تیم طراحی و توسعه
وبسایت و فروش آنلاین دورههای یک مؤسسهی آموزشی
عددهایی که برای کارفرما معنا داشتند، نه شاخصهایی که خوب به نظر میرسند.
چیزهایی که پیش از شروع کار با کارفرما توافق شد.
فهرست کامل آنچه در پایان به کارفرما رسید.
مؤسسه دورههای حضوری و آنلاین را با هم میفروخت، اما سایت هر دو را یک شکل نشان میداد. متقاضی تا مرحلهی پرداخت نمیفهمید دوره کجا و چطور برگزار میشود.
نوع برگزاری به یک مشخصهی درجهیک تبدیل شد: در فهرست، در فیلترها و در بالای صفحهی دوره. ثبتنام و پرداخت هم آنلاین شد.
صفحهی دوره با یک بلوک ثابت شروع میشود: نوع برگزاری، تاریخ، مدت، مدرس و قیمت. سرفصل زیر آن میآید، نه بالای آن.
کارهایی که این محصول میتواند انجام دهد و پیش از این نمیتوانست.
حضوری یا آنلاین بودن دوره در فهرست، فیلتر و بالای صفحهی دوره نوشته میشود.
ثبتنام و پرداخت در یک مسیر، با تأیید پیامکی برای متقاضی و تیم آموزش.
برنامهی جلسهبهجلسه و معرفی مدرس در همان صفحه، بدون فایل جداگانه.
تیم آموزش فهرست شرکتکنندگان و ظرفیت هر دوره را از یک صفحه میبیند.
همان مسیری که واقعاً طی شد، با زمان هر مرحله.
مرور کاتالوگ دورهها و پرسشهایی که پیش از ثبتنام تکرار میشدند.
کاتالوگ، فیلترها و صفحهی دوره با بلوک ثابت مشخصات.
فروش آنلاین دوره، پنل مدیریت و بارگذاری کاتالوگ.
آموزش تیم و پایش نخستین ثبتنامهای آنلاین.
ابزارهایی که این پروژه رویشان بنا شده و امروز هم روی همانها میچرخد.
دورههای تازه را تیم آموزش خودش منتشر میکند و فروش آنلاین از همان ساختار اولیه کار میکند.
یک جلسهی کوتاه، بدون هزینه و بدون تعهد: میشنویم چه میخواهید، میگوییم چقدر طول میکشد و چقدر خرج دارد.
